越南调整薪资条文 纺纱行业影响不大

　　越南劳动部于本(2015)年6月23日发布第23/2015/TT-BLDTBXH号公告，辅导执行政府本年1月12日第05/2015/ND-CP号公告有关劳动法部分薪资条文之规定，并规定自第05/2015/ND-CP号公告开始生效日起实施。本公告主要对薪资给付形式、薪资给付期限、给付加班费、值大夜班薪资、值大夜班加班费做了详细阐述。就此公告中部分条款问题，中国棉花信息网致电了越南棉花纺纱协会会长。
　　据会长介绍，越南纺纱厂工作班次通常分三班，时间安排如下：上午班6：00-14：00；下午班14：00-22：00；夜班：22：00-6：00。只有夜班需多付正常工资的30%，即：夜班工资=正常工资+正常工资*30%。越南工厂大部分是月薪制，每个月发放一次工资，但是具体各个纺织厂情况不同，也有企业是半月发一次工资的，但是公司发工资不能晚于下月5号。
　　越南国家工资理事会每年会根据当年的通货膨胀情况等可能会影响到工人实际收入的各种因素以及征求多方意见来给一个来年合适的加薪范围建议，一般加薪比例在10%到15%之间。
　　但是一般服装行业需要大量的劳动力，因此本次劳资新规定对越南的服装行业影响较大。相比之下，纺纱行业大部分是机器运转操作，用工量较小，而且随着机械自动化程度的提高，用工量还会进一步减少，因此对于纺纱行业而言，本次劳资新规定影响不大。